干洗加盟店都說(shuō)好,好在哪里?它同別的門店經(jīng)營(yíng)模式又有何實(shí)質(zhì)性的區(qū)別?
干洗加盟店較那些個(gè)體戶型門店,您會(huì)發(fā)現(xiàn),這業(yè)績(jī)和營(yíng)業(yè)額,始終是干洗加盟略勝一籌,無(wú)一例外。而且我們通過國(guó)際洗衣市場(chǎng)環(huán)境發(fā)現(xiàn),從門店存活率來(lái)看,不管是在美國(guó)還是日本,都是個(gè)體型門店各種經(jīng)營(yíng)不善乃至倒閉現(xiàn)象,比干洗加盟連鎖尤為嚴(yán)重,數(shù)據(jù)是不會(huì)騙人的,究竟是什么道理?從性質(zhì)區(qū)別上看,個(gè)體型門店即便是有經(jīng)驗(yàn)的店主在經(jīng)營(yíng),論其管理能力和營(yíng)銷能力,始終攀不上干洗加盟店;特別是管理能力,懂行不一定懂管理,新手創(chuàng)業(yè)者就更不用談了。缺乏管理,不注重績(jī)效會(huì)對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)造成重瘡,這充分說(shuō)明干洗加盟優(yōu)越性和高效性。然而,作為干洗加盟店就可以不注重績(jī)效管理了嗎?“甩手掌柜”不是那么好當(dāng)?shù)?,下面就看一?shí)例正中下懷。
上海金楊干洗加盟店開業(yè)至今,投資人吳緯紅女士每天堅(jiān)持10小時(shí)的全身心投入,自身紡織專業(yè)知識(shí)的背景和單店管理能力鑄造了金楊店極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力,該店員工年流失率低于10%,由于全體員工注重崗位技術(shù)的培訓(xùn)和良好的服務(wù)心態(tài),讓顧客享受到真正的品牌服務(wù),也使顧客體會(huì)到了什么叫物超所值。從門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)看,金楊干洗加盟店只用了23個(gè)月從兌現(xiàn)的服務(wù)款中收回了全部投資,是象王洗衣連鎖中完全依靠團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量打拼洗衣市場(chǎng)的佼佼者,干洗加盟連鎖經(jīng)營(yíng)效率較高,金楊店的會(huì)員基本都是滿意該店的洗衣及服務(wù)質(zhì)量而留下的,該店?duì)I銷方案主要是讓顧客影響顧客,以門店的質(zhì)量取勝,完成門店的營(yíng)業(yè)收入。
干洗加盟店要人人都這么運(yùn)作,估計(jì)行業(yè)推動(dòng)能領(lǐng)先近半個(gè)世紀(jì),案例中表明這才能稱作為管理,一分耕耘一分收獲,天底下沒有坐享其成的事,看似坐等收錢的銀行都要講究管理,干洗加盟店資金回流慢,回報(bào)率低不是平臺(tái)有問題,而是您管理有問題。不要怨天尤人,人最大的敵人就是自己,戰(zhàn)勝自己,爭(zhēng)取把干洗加盟店管理棒棒的!
署名:象王